Twee praktijken,
één overtuiging.
In een wereld die steeds sneller verandert, krijgt kennis pas waarde wanneer het mensen in staat stelt om te kiezen en handelen.
Vanuit die overtuiging brengen creative technology academy Reducations en strategiepraktijk The Business of Culture hun expertise samen in The Decision Space.
Niet de toegang tot kennis maakt vandaag het verschil, maar wat je ermee mogelijk weet te maken.
Het team
Cindy Fleur
Co-Founder & Program Director
Cindy brengt bijna een decennium aan ervaring mee als strateeg, trainer en coach op het snijvlak van business, merk en cultuur. Als Program Director bewaakt ze het curriculum en de inhoudelijke beleving van The Decision Space.
Cindy is de oprichter en Strategy Director van strategiepraktijk The Business of Culture, vanuit die rol helpt ze leiders om richting te geven aan, en grip te krijgen op, hun zakelijke toekomst. Eerder werkte ze voor organisaties zoals het FD, Rijksmuseum, Rituals, Samsung, en Gemeente Amsterdam.
Carlijn Pluijmakers-Emmen
Co-Founder & Business Director
Als Business Director is Carlijn verantwoordelijk voor de zakelijke ontwikkeling en groei van The Decision Space. Ze brengt ruim 25 jaar ervaring mee als impactondernemer en bestuurder in het educatieve, culturele en sociale domein.
Carlijn is oprichter en eigenaar van Reducations, Skill School, Flip, Creative Retreats, Stadslab en Redrum. Naast haar ondernemerschap vervult ze diverse bestuurs- en adviesrollen bij onder meer Stichting Stingerbol, The Good Roll Foundation, Regiegroep HEZ en de bestuurlijke leergroep OKO-aanpak.
Roald Hendertink
Community & Operations Lead
Roald brengt 15 jaar ervaring mee in educatie, cultuur en mediatechnologie. Als Community & Operations Lead is hij het centrale aanspreekpunt voor de community en draagt hij zorg voor de deelnemerservaring en dagelijkse operatie van The Decision Space.
Vanuit rollen bij onder meer Skill School, Redrum, Reducations, OPMAATZAGEN.nl en Wayne Parker Kent bouwde Roald een breed netwerk op en weet hij professionals uit verschillende sectoren effectief met elkaar te verbinden.
De praktijken
-
![Reducations logo]()
Over Reducations
Reducations werd door Carlijn Pluijmakers-Emmen opgericht vanuit een helder inzicht: wat mensen in het reguliere onderwijs leren, sluit niet altijd aan op wat het werkveld van hen vraagt. Als antwoord daarop bouwde de opleider aan educatie waar aandacht voor skills en creatief denkvermogen centraal staat. Vandaag helpt Reducations met modulaire opleidingen professionals en organisaties futureproof te worden én te blijven.
-
![]()
Over The Business of Culture
Perspectief bepaalt uitkomst, vanuit die overtuiging helpt strategiepraktijk The Business of Culture (TBoC) leiders en organisaties anders te kijken naar hun uitdagingen, om zo regie te nemen over de toekomst. Want wie anders kijkt ziet meer: inzichten, mogelijkheden, oplossingen. TBoC, opgericht en geleid door Cindy Fleur, ziet strategie niet als plan, maar als het vermogen om bewust te kunnen kiezen en handelen in een veeleisende zakelijke realiteit.
Eerder samengewerkt met
